Qui sommes-nous ?
Nos chiffres-clés 2025
Quelques repères pour mieux connaître nos équipes et nos opportunités Ville, CCAS et Communauté d'Agglomération
- 0
agents
- 0
jours de formation
- Plus de 0
procédures de recrutement
- 0 %
Taux de féminisation
- 0 ans
Age moyen des agents
- 0 %
Part des agents porteurs d'un handicap
- 0
stagiaires accueillis
- 0
alternants recrutés
A la rencontre de nos métiers
Près de 150 métiers sont représentés sur le territoire de Landerneau, dans des domaines aussi variés que l'administration, le technique, le numérique, l'environnement ou la petite enfance. Des métiers connus, d'autres plus inattendus, mais tous utiles au service du territoire: Ambassadeur de tri, agent de propreté des espaces publics, acheteur public, agent d'état civil, responsable sécurité des systèmes d’information, maître-nageur...
La filière administrative
Nos agents de la filière administrative assurent la gestion des dossiers, l'accueil des usagers, le suivi des projets et l'organisation des services. Ils contribuent chaque jour à la qualité et à l'efficacité du service public.
La filière technique
Nos agents de la filière technique participent à l'aménagement, à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements, des espaces publics et des infrastructures des collectivités. Ils interviennent dans des domaines variés tels que la voirie, les bâtiments, les espaces verts, l'eau et l'assainissement, la propreté urbaine, les réseaux, la maintenance ou encore la logistique.
La filière culturelle
Nos agents de la filière culturelle contribuent à l'accès de tous à la culture, à la valorisation du patrimoine et au développement de la vie artistique et culturelle du territoire. Ils exercent dans des équipements tels que la médiathèque Per Jakez Hélias, la Galerie de Rohan, les archives, la Maison de la musique, les salles de spectacle ou services culturels.
La filière sportive
Nos agents de la filière sportive participent au développement de la pratique sportive pour tous, à l'animation des activités physiques et à la gestion des équipements sportifs . Ils interviennent auprès de publics variés, dans les équipements municipaux, les établissements scolaires, les associations ou lors d'événements sportifs, à la Cimenterie ou encore au complexe aquatique d'Aqualorn.
La filière animation
Nos agents de la filière animation contribuent à l'épanouissement, à la socialisation et au développement des différents publics, notamment les enfants, les jeunes et les familles. Ils conçoivent, organisent et animent des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs au sein des structures et équipements de la collectivité.
La filière police municipale
Nos agents de la police municipale veillent au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal. Au plus près des habitants, ils assurent des missions de prévention, de surveillance et de proximité, en lien avec les autres acteurs de la sécurité.
La filière médico-sociale
Nos agents de la filière médico-sociale accompagnent les habitants à chaque étape de la vie en favorisant leur santé, leur autonomie, leur inclusion et leur bien-être. Au sein du CCAS ou du CLIC, ils interviennent auprès de publics variés, notamment les jeunes enfants, les familles, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou les publics en difficulté sociale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos avantages
Rejoindre nos collectivités, c'est bénéficier d'un environnement de travail qui place l'humain au cœur de ses priorités.
Protection sociale, accompagnement professionnel, avantages sociaux et soutien à la mobilité : tout est mis en œuvre pour permettre à nos agents de s'épanouir durablement dans leurs missions au service de l'intérêt général.
Diversité et inclusion
Avec 54 % de femmes et 8,5 % d'agents en situation de handicap (RQTH), nos collectivités s'engagent à favoriser l'égalité des chances, l'inclusion et le respect de chacun. Nous veillons à offrir un environnement de travail accueillant, bienveillant et accessible, où chaque talent peut trouver sa place et s'épanouir au service de l'intérêt général.
La force du collectif
Moments conviviaux, événements à destination des agents et de leurs familles, projets transversaux, défis collectifs, travail collaboratif et outils performants rythment le quotidien de nos équipes. Autant d'occasions de partager, d'innover et de construire ensemble un service public toujours plus dynamique.
Parce qu'un recrutement réussi passe aussi par la transparence, nous vous présentons les principales étapes qui jalonnent votre candidature au sein de nos collectivités.
